Федерация профсоюзов Приморского края и Уполномоченный по правам человека в регионе Юрий Мельников заключили соглашение о сотрудничестве. Документ позволит усилить и сделать более системной деятельность по защите прав и интересов работающих жителей региона. Прежде всего, права на безопасные и достойные условия труда, а значит и на благополучие работника и членов его семьи, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
Встреча актива отраслевых профсоюзных организаций Приморья с региональным омбудсменом Юрием Мельниковым состоялась в Штабе общественной поддержки в среду, 10 сентября. Уполномоченного расспросили о взаимодействии с различными госорганами и общественными институтами, о наиболее распространенных нарушениях прав граждан, а также поделились своими идеями по улучшению ситуации с защитой интересов работников различных отраслей экономики и бюджетной сферы.
Приморский омбудсмен подчеркнул, что открыт для обращений по любым вопросам, в том числе в рамках личных приемов. По словам Юрия Мельникова, он активно использует формат приемов граждан совместно с руководителями органов исполнительной и законодательной власти, местного самоуправления, контрольно-надзорных органов. Такой формат взаимодействия позволяет решать некоторые вопросы непосредственно на месте.
Кроме того, Уполномоченный по правам человека наделен правом законодательной инициативы. В связи с этим представитель краевой организации Всероссийского Электропрофсоюза Сергей Пеньков рассказал о предложении профорганизации внести изменения в Трудовой кодекс, наделив профсоюзы правом обращаться в суд в интересах неопределенного круга лиц для защиты трудовых прав работников при выявлении нарушений со стороны работодателя и отказа их устранить. Ранее оно озвучивалось на краевой трехсторонней комиссии, но не получило однозначной поддержки. Уполномоченный по правам человека пообещал изучить вопрос.
Говоря о тематике поступающих обращений, Юрий Мельников сообщил, что количество жалоб по вопросам нарушения Трудового кодекса год от года снижается.
"Это не значит, что проблем нет. Но это показатель хорошей работы профсоюзных организаций", — высказал мнение омбудсмен.
В ходе разговора в Штабе общественной поддержки стало понятно, что у уполномоченного и профсоюзного движения есть много совместных задач в сфере защиты трудовых прав жителей Приморья. Эти задачи Юрий Мельников и председатель ФППК Дмитрий Кравченко закрепили в Соглашении о сотрудничестве, которое было подписано по итогам встречи.
Документ предусматривает обмен информацией и аналитикой по наиболее острым и системным проблемам в сфере нарушения трудовых прав, проведение совместных приемов граждан и выездных мероприятий на предприятиях, реализацию программ правового просвещения и подготовку совместных законодательных инициатив, направленных на укрепление социально-трудовых гарантий. В будущем также планируется совместно организовать форумы, конференции, семинары, лекции, совещания, круглые столы, консультации на тему соблюдения трудовых прав работников.
"Подписание Соглашения между аппаратом Уполномоченного по правам человека и Федерацией профсоюзов Приморского края — это не просто формальный акт. Это объединение двух мощных общественных институтов, которые, действуя в правовом поле, служат одной цели — защите интересов человека. В том числе — Человека Труда, — подчеркнул председатель ФППК Дмитрий Кравченко. — Соглашение позволит объединить наш профсоюзный экспертный ресурс в сфере трудовых отношений с полномочиями Уполномоченного по правам человека в Приморье".
Добавим, что профсоюзы Приморья давно и успешно задействуют разные юридические инструменты для защиты интересов трудящихся. ФППК не только дает работникам разъяснения по тем или иным ситуациям, но и помогает составить жалобы в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. А если того требует ситуация, то профсоюзные юристы представляют интересы работников в судебных инстанциях. Профсоюзы инициируют независимые проверки соблюдения трудового законодательства на предприятиях края, привлекая к ним внештатных технических и правовых инспекторов труда. Результатом таких проверок становится не только устранение вывяленных нарушений, но и предложения по совершенствованию законодательства.
"Мы выстраиваем системный диалог между властью, бизнесом и обществом. Действующие Соглашения о взаимодействии с Правительством края, Пенсионным фондом, прокуратурой и Государственной инспекцией труда позволяют нам не просто реагировать на нарушения, а работать на опережение: сокращать производственный травматизм, пропагандировать культуру безопасного труда, развивать механизмы общественного контроля за выполнением коллективных договоров", — добавил Дмитрий Кравченко.
