Первый этап запущенного правительством Приморского края конкурса, нацеленного на поддержку молодых кадров, уже завершен. К настоящему времени специальная комиссия уже отобрала 100 вакансий, признанных экономически и социально значимыми для региона. Сейчас стартует второй, основной этап конкурса — подача заявок от молодых специалистов, стремящихся получить должность на одном из ведущих предприятий региона, сообщает ИА PrimaMedia.
Сформированный перечень включает в себя свободные должности местных предприятий, которые по решению правительства края отнесены к числу социально и экономически значимых для Приморья.
Целью запущенной властями края инициативы является поддержка молодых специалистов и привлечение в регион перспективных кадров. В перечень входит 100 вакансий от 30 местных организаций, готовых предоставить молодежи господдержку и полное сопровождение в рамках своего предприятия на год.
Проект впервые был запущен в прошлом году. Его суть состоит в поддержке выпускников, как из региона, так и с иных субъектов. Методическую и финансовую поддержку получат молодые люди, изъявившие желание работать в Приморском крае. Желающие подают заявки, после их рассмотрения на конкурсной основе отберут 100 человек. Им будут предоставлены рабочие места в ведущих организациях региона. Предыдущий опыт принес свои плоды — молодые специалисты из других субъектов, ставшие участниками проекта, осталась работать на местных предприятиях.
На данный момент вакансии уже утверждены, начинается отбор выпускников. Требования к кандидатам: возраст до 35 лет, срок после окончания колледжа или вуза не более 3-х лет, наличие специальности, соответствующей должности, на которую они претендуют.
Напоминаем, что в Приморье реализуется госпрограмма "Содействие занятости населения Приморского края" на 2020-2027 годы.
