Нюансы предстоящей оптимизации производства, трудоустройство сокращаемых работников, финансирование мероприятий по оздоровлению, увеличение размера индексации окладов обсудили председатель Приморской краевой организации профсоюза жизнеобеспечения Светлана Кожухарь и руководитель КГУП "Примтеплоэнерго" Владимир Малюшицкий, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
Во многом диалогу способствовала акция в социальной сети Инстаграм (12+) "Без рабочих "Примтепла" жизнь не та!", которую запустил в социальной сети Инстаграм Молодежный совет Федерации профсоюзов Приморья в поддержку работников предприятия.
"Спасибо всем участникам акции за поддержку работников "Примтеплоэнерго". Руководство пошло на контакт, и разговор, который длился два с половиной часа, получился конструктивным. Я выразила мнение профсоюза и озвучила опасения работников за свою судьбу. Владимир Алексеевич рассказал о перспективах предприятия, планах по модернизации производства. Мы наконец услышали друг друга. И я не устану повторять, как это важно — находиться в диалоге. Установили бы его раньше — не случилось бы конфликта. Мы, к слову, не против оптимизации как таковой — понятно, что время идет вперед, технологии обновляются. Но при этом нужно думать, в первую очередь, о людях и стараться по-максимуму сохранить коллектив. В каждом тепловом районе предприятия есть профсоюзная первичка, собрали председателей профкомов, рассказали о планах, успокоили людей — и проблем не будет. Тем более что новый руководитель, назначенный на должность в сентябре, — в отрасли не новичок. Работал в профильном министерстве Приморья, досконально знает структуру предприятия, лично утверждал тариф, по которому оно сегодня работает, и прекрасно понимает, чем чревато необдуманное массовое высвобождение работников. Поэтому часть специалистов будут переведены в мобильные ремонтные бригады, часть работников переобучат и устроят на свободные вакансии, — каждую кандидатуру обсудят с профкомом. Также работодатель подробно рассказал ситуацию по каждому филиалу, мы наметили план совместных действий в области усиления контроля за охраной труда. Но главное, теперь взаимодействие с профсоюзом будет строиться по-новому, и все вопросы, затрагивающие трудовые отношения, будут решаться сообща. Встречи с профактивом станут ежеквартальными, на них будут обсуждаться все вопросы, которые волнуют работников, а один из заместителей руководителя будет находиться на постоянной связи с профлидером предприятия", — рассказала Светлана Кожухарь.
