В марте прошлого года выпускники программы "Внутренний источник энергии" встретились на конференции в Красноярске с сегодняшними резервистами и предложили им кейсовые задачи, решение которых стало основой межмодульного задания для участников "ВИЭ-5". Почти год команды работали над решением реальных задач, стоящих перед компанией. Авторы кейсов стали наставниками групп. Победу разделили две команды, которые решали кейсы "Система мониторинга" и "Износ оборудования".
"Модульная программа обучения "ВИЭ-5" — это длинная дистанция, и Корпоративному университету РусГидро важно измерять эффективность процесса обучения на всем периоде. Формат работы с кейсами и защита решений — один из эффективных методов оценки применения знаний и навыков резервистов. Можно точно сказать, что экватор пройден успешно всеми командами "ВИЭ-5", участники получили обратную связь от экспертов и могут скорректировать задачи по развитию компетенций", — отметила Юлия Стрелкова, заместитель директора Корпоративного университета РусГидро.
