С инициативой о сохранении и расширении мер социальной поддержки педагогических работников в Приморском крае вышли представители краевой организации Профсоюза работников образования. Предложения профактивистов уже переданы в работу профильному министерству — об этом стало известно на состоявшемся 10 декабря заседании Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает пресс-служба ФППК.
Заседание началось с торжественной части — в 2024 году исполнилось 30 лет с момента создания комиссии, и эта дата — повод подвести некоторые итоги.
"Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений — это площадка, на которую по инициативе Федерации профсоюзов, отраслевых профобъединений мы выносим самые актуальные вопросы рынка труда. Например, недавно мы инициировали рассмотрение вопросов о льготах по НДФЛ без учета дальневосточных надбавок и о дополнительных социальных гарантиях для работников оборонных предприятий", — рассказал председатель профсоюзов Приморья Дмитрий Кравченко.
Председатель правительства Приморского края Вера Щербина вручила Дмитрию Кравченко благодарственное письмо губернатора Приморского края Олега Кожемяко. Профлидер удостоен благодарности за многолетний труд, высокий профессионализм и огромный вклад в развитие социального партнерства Приморского края, а также в связи с 30-летием краевой трехсторонней комиссии.
Вера Щербина подчеркнула огромную значимость работы КТК для обеспечения социальной стабильности, поскольку вопросы трудовых взаимоотношений касаются практически каждого человека.
"Мы с вами поставили задачу увеличения средней заработной платы в Приморском крае, поэтапно решаем ее", — отметила председатель краевого правительства.
Одним из важнейших вопросов очередного заседания комиссии стало развитие системы мер поддержки педагогических работников в Приморском крае.
По итогам обсуждения на КТК министерству образования Приморского края рекомендовано проанализировать действующие с 2018 года меры социальной поддержки педагогических работников, предусмотренные краевым законом № 289. Также профсоюзы предложили продлить срок действия этого закона и в 2025 году расширить перечень мер социальной поддержки педагогов.
Кроме того, министерство образования Приморья совместно с отраслевым профсоюзом изучит возможность разработки краевой программы по улучшению жилищных условий для молодых учителей и молодых семей; оздоровления детей педагогических работников с ОВЗ; дополнительных мер соцподдержки работников дошкольных образовательных учреждений. Отдельным блоком сформулированы предложения по поддержке педагогов на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера: речь идет о компенсации расходов на переезд прибывшим в сельскую местность учителям, адресной материальной помощи молодым специалистам при заключении трудового договора на срок не менее 3 лет, а также о безвозмездном предоставлении молодым педагогам земли для строительства и ведения подсобного хозяйства.
Живое обсуждение среди участников КТК также вызвали и рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, направленные на корпоративную поддержку "семейных" работников. Сегодня, когда государство на всех уровнях стремится максимально поддержать семейные ценности, а 2024 год официально объявлен Годом семьи, от собственников и руководителей предприятий ждут большей активности в данном вопросе.
Материальные и нематериальные меры поддержки работников с семейными обязанностями предлагается зафиксировать в коллективных договорах, соглашениях, приказах и иных документах.
Министерству труда и социальной политики Приморского края рекомендовано доработать проект Регионального стандарта поддержки работников с детьми и лиц с семейными обязанностями с учетом выше перечисленных рекомендаций РТК. А от работодателей ждут внедрения корпоративных программ для создания благоприятных условий совмещения работниками профессиональных и семейных обязанностей, повышения мотивации работников к родительству и многодетности.
