Компания "ОктопусНет" из Приморья через суд взыскала с бывшего сотрудника затраты на обучение, которое он не отработал по условиям договора, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на Объединённую пресс-службу судебной системы Приморья.
Как установил суд, сотрудник был принят в организацию по трудовому договору, после чего с его согласия был направлен на обучение во Владивостокский государственный университет. Работодатель сохранил за ним место работы и средний заработок на весь период учёбы, а все расходы взял на себя.
Перед направлением на курсы между сторонами было заключено соглашение: работник обязался после окончания учёбы проработать в компании не менее одного года. В случае досрочного увольнения он должен был вернуть стоимость обучения.
Однако, отучившись, сотрудник уволился по собственному желанию, не проработав положенного срока. "ОктопусНет" обратилось в суд с требованием взыскать 180 840 рублей — именно столько компания потратила на обучение.
Уссурийский районный суд удовлетворил требования организации в полном объёме. С бывшего сотрудника взыскана вся сумма, а также расходы на оплату госпошлины. Решение вступило в законную силу.
