PrimaMedia, 13 апреля. Бывшая сотрудница одной из известных цветочных сетей во Владивостоке Ксения К. обратилась в Первомайский районный суд Владивостока после увольнения. Трудовые отношения между ней и работодателем, по словам женщины, были прекращены 13 февраля 2026 года. Но причины и обстоятельства увольнения оспариваются до сих пор. С исковым заявлением и жалобой на нарушение прав и свобод гражданина в прокуратуру Приморского края ознакомилось ИА PrimaMedia.
По словам Ксении, 12 февраля 2026 года представитель руководства поручил ей дополнительные функции — наставничество над новым сотрудником в праздничный день 14 февраля. Оплата данной работы, как отметила бывшая сотрудница, не предлагалась. Заявительница отказалась. А 13 февраля, как она утверждает, последовало устное уведомление об увольнении.
После того как Ксения К. направила досудебную претензию, работодатель в ответе от 20 февраля указал, что увольнение не производилось, а трудовые отношения продолжаются. В дальнейшем, 27 февраля, от сотрудницы потребовали письменных объяснений по факту отсутствия на рабочем месте 19, 20, 24 и 25 февраля. Ксения К. объяснила, что считала себя уволенной с 13 февраля. 18 марта она получила уведомление о расторжении трудового договора за прогулы.
Из копии приказа о приёме на работу, полученной Ксенией К. после увольнения, следует, что её должностной оклад с учётом районного коэффициента и северной надбавки составляет 25 340 рублей в месяц. Заявительница указывает, что за период работы с 18 января 2023 года по 13 февраля 2026 года она не получала эту сумму, а её доход формировался за счёт процента от дневной выручки.
Также Ксения К. сообщила, что за весь период работы она не брала отпуск. По её подсчётам, накопилось 111 дней, а компенсация за неиспользованный отпуск, по ее словам, выплачена не была.
Она также рассказала, что в общей сложности проработала в сети 10 лет, семь из которых работодатель не оформлял трудовые отношения с работником официально. По этой причине женщина не получила никакой компенсации или оплаты больничных за тот период по ее мнению.
По итогу Ксения К. подготовила заявления и жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию и другие профильные ведомства. На апрель 2026 года назначено предварительное судебное заседание по делу.
