PrimaMedia, 8 сентября. На базе Находкинского государственного гуманитарно-политехнического колледжа прошло торжественное подписание трехсторонних целевых договоров между студентами-первокурсниками, Находкинским заводом минеральных удобрений и администрацией города. В этом году договоры заключили 18 студентов, сообщает пресс-служба НЗМУ.
Целевая подготовка специалистов — это часть долгосрочной кадровой стратегии НЗМУ. Предприятие заинтересовано в том, чтобы будущие сотрудники начинали знакомство с производством еще в период обучения, получали практические навыки и постепенно входили в профессию. Увеличение числа целевых договоров отражает растущий интерес молодежи к техническим специальностям и карьерным возможностям в промышленности.
"Пять лет назад губернатор Приморского края Олег Кожемяко поставил нам задачу — развивать бизнес на территории, поддерживать якорные проекты, создавать условия для бесплатного образования и делать большой акцент на молодежи. Закрепить молодых людей в городе можно через образование и рабочие места. Благодаря Мастер-плану, в разработке которого НЗМУ принял активное участие, мы создаем условия, чтобы здесь было не только где учиться и работать, но и комфортно жить, чтобы молодые люди хотели оставаться в Находке", — отметил глава Находкинского городского округа Тимур Магинский.
Одним из ключевых направлений подготовки, которую выбрали целевики, стала специальность "Технология аналитического контроля химических соединений" — востребованная для современного химического производства и непосредственно связанная с деятельностью НЗМУ.
"Я сам когда-то выбирал свой профессиональный путь и остановился на химии, хотя в то время многие хотели стать юристами. Подписывая соглашение о целевом обучении, студенты гарантированно становятся сотрудниками НЗМУ. Спасибо за то, что выбрали этот путь", — сказал исполнительный директор НЗМУ Виктор Гребенюков.
Кроме того, присутствующие подписали целевые договоры еще по двум направлениям подготовки — "Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования (по отраслям)" и "Разработка и управление программным обеспечением".
"Впервые в этом году мы видим такой массовый набор. Это результат большой работы предприятия еще до момента его запуска. Особенно важно то внимание, которое уделяется подготовке будущих сотрудников. Это показывает, что предприятие нацелено на результат", — сказала директор НГГПК Елена Войстрик.
Сегодня в НЗМУ уже работают выпускники НГГПК, окончившие колледж по целевым договорам. Предприятие последовательно развивает систему подготовки кадров и сотрудничает не только с НГГПК, но и с высшими учебными заведениями региона и страны.
