PrimaMedia, 14 сентября. В рамках "МедиаСаммита СПО" (12+) 10 сентября состоялась дизайн-сессия "Моя карьера" (12+). Студенты СПО, работодатели — представители SMM, пресс-служб и HR — и медиацентры объединились в команды, чтобы разработать медиапродукты о карьерных возможностях на реальных предприятиях. Модератором выступил директор "Регион Медиа" и организатор сообщества медиаспециалистов "Фабрика креативных медиа" Дмитрий Афиногенов. Формат игры позволил участникам не только придумать идеи, но и превратить их в готовые проекты, сообщает ИА PrimaMedia.
Отметим, что III Дальневосточный Молодёжный МедиаСаммит проходит уже 10-11 сентября на площадке Владивостокского государственного университета (ВВГУ, ул. Гоголя, 41). По замыслу организаторов, мероприятие будет решать две основные задачи — популяризацию рабочих профессий как основы экономического развития Дальнего Востока и медиапросвещение молодежи как инструмент формирования позитивной повестки. В рамках мероприятия традиционно проходит "МедиаСаммит СПО", участники которого могут узнать, как использовать современные цифровые инструменты для развития студенческих медиа и выстраивания взаимодействия с аудиторией.
Дмитрий Афиногенов начал с проблемы: рынку нужны готовые специалисты, а студенты ищут высокую зарплату без опыта.
"За последние годы сложилась только одна модель для подражания: все дети захотели стать блогерами. Медиапродуктов, которые формировали бы тягу к другим профессиям, нет", — сказал он.
Дмитрий Афиногенов. Фото: Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia
Задача сессии — сделать первый шаг к такому продукту. Участники распределились по командам. За каждым столом находились участники и руководители молодежных медиацентров образовательных организаций и представитель предприятия. Студенты оценивали идеи с точки зрения аудитории 15–25 лет. Афиногенов подчеркнул, что продукт должен честно показывать преимущества работы и быть реалистичным. Нельзя предлагать VR-экскурсии, если нет бюджета на программистов.
Первый этап — генерация идей в полной тишине, наедине с собой. Одна идея — один стикер. За пять минут — от трёх до пяти идей. Формат любой: подкаст, вертикальный сериал, настольная игра. Главное — не критиковать. Как только кто-то говорит "это плохо", генерация прекращается.
Затем команды выбрали по одной идее, связанной с деятельностью работодателя-участника команды, и превратили её в проект. Афиногенов объяснил разницу: идея — это замысел, а проект содержит цели, задачи, график, ресурсы, риски и показатели эффективности. Команды представили результаты — проект "Авиабудущее", созданный с представителем Международного аэропорта Владивостока, — серия роликов о сотрудниках, "Один день из жизни судна" — сериал о морских профессиях для TikTok (12+) от команды транспортной группы FESCO и YouTube Shorts (12+) "От практики к мастеру" — ролики о пути студента от поступления до трудоустройства от команды фабрики "Эвернит".
Для интересной подачи материалов о профессиях Дмитрий Афиногенов порекомендовал добавлять драматургии, основывать сюжет на противостоянии. Он привёл пример: слесарь аварийной службы пробирается сквозь дым к трубе и побеждает стихию — вот героизм. Или как рассказать о работе пекаря через его изделия: камера внутри пакета, ребёнок с восторгом смотрит, а булочка говорит: "Привет! Я булочка. Сейчас расскажу, как я попала на стол".
Модератор подчеркнул: короткие форматы создают только реакцию, они не способны объяснить карьерную возможность. Нужна связка: сначала ролик влюбляет в героя, потом подкаст раскрывает, почему важно работать на предприятии. Главная ошибка при создании проектов, по его словам, — подмена задачи.
"Проект — это инструмент. Нельзя забывать, зачем мы это делаем. Если ответа нет, ресурсы тратятся впустую", — подчеркнул Дмитрий Афиногенов.
В финале он вернулся к теме культуры мышления. Тренды берутся из жизненного опыта, а люди, которые их запускают, обладают субъектностью.
"Когда руководитель говорит "так делать не надо", это значит, что ему не объяснили аргументированно, почему именно так нужно", — сказал модератор.
Без культуры мышления и стратегического видения мы будем генерировать информационный шум, а не создавать проекты, которые решают реальные задачи.
Напомним, что Дальневосточный Молодёжный МедиаСаммит проводится в Приморье с 2024 года при поддержке Правительства Приморского края и является одним из направлений Дальневосточного МедиаСаммита — ведущего форума в сфере медиа в Дальневосточном федеральном округе. С 2025 года в рамках Дальневосточного Молодёжного МедиаСаммита проходит Медиасаммит СПО — мероприятие для медиацентров системы среднего профессионального образования. Форум проходит при поддержке Центра опережающей профессиональной подготовки Приморского края.
Организаторами Дальневосточного Молодёжного МедиаСаммита выступают Приморское отделение Союза журналистов России, Департамент информационной политики Приморского края, Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, Агентство по делам молодёжи Приморского края, Дальневосточная академия профессионального развития, Центр опережающей профессиональной подготовки Приморского края, Владивостокский государственный университет, а также сеть информационных агентств PrimaMedia (18+) при поддержке Правительства Приморского края. Генеральный партнер мероприятия — группа компаний "Славда". Форум проходит на площадке Владивостокского государственного университета.
