В России рабатающим пенсионерам положены определенные льготы. В частности, некоторые из них как нельзя кстати можно оформить уже летом. Не все пенсионеры знают, что они могут отдохнуть подольше, чем их более молодые коллеги. Так, работающий пенсионер имеет право на ежегодный отпуск за свой счёт до 14 дней, сообщает Life.ru.
Кроме того, если у работающего пенсионера есть инвалидность, то можно получить отпуск сразу до 60 дней. Достаточно обратиться к работодателю, и он будет обязан предоставить дополнительные дни отдыха.
"Стоит учесть, что брать дополнительные дни отпуска — это право, а не обязанность работающего пенсионера. Также необязательно брать сразу все 14 дней отпуска. Можно взять, например, неделю или несколько дней. При этом важно отметить, что и накопить такие дополнительные отпускные дни нельзя. Их можно потратить только в течение года", — рассказала юрист Елена Кузнецова.
Кроме того, пенсионерам положены льготы и при увольнении с действующего места работы. В частности, при окончательном уходе с работы пенсионер имеет полное право не отрабатывать положенные 14 дней. К слову, получить такую льготу можно только один раз. Если через некоторое время пенсионер снова устроится на работу, то при увольнении две недели уже предстоит отработать.
Важно также отметить, что после увольнения всех пенсионеров ждёт перерасчёт пенсии. Сделают его с учётом всех упущенных индексаций. Получать повышенную пенсию человек начнёт через три месяца после увольнения. При этом, перерасчет делается автоматически. Никаких заявлений в Социальный фонд подавать нет необходимости.
